Was steht mir zu wenn ich meine Mutter pflege? Alle Rechte und Leistungen

Sie pflegen Ihre Mutter – und fragen sich: Was steht mir eigentlich zu? Die Antwort: Deutlich mehr als die meisten denken. Pflegegeld, Rentenbeiträge, Lohnersatz bei Arbeitsausfall, Steuererleichterungen, Kündigungsschutz und das Recht auf Pausen – zusammen ergibt das ein Paket, das bei Pflegegrad 3 einen Gegenwert von über 12.000 € pro Jahr erreichen kann.

Trotzdem nutzen die meisten pflegenden Angehörigen weniger als die Hälfte dessen, was ihnen zusteht – weil sie nicht wissen, welche Leistungen es gibt. Dieser Artikel ändert das.

Alle Leistungen auf einen Blick

Pflegegeld: Das bekommt Ihre Mutter – und gibt es an Sie weiter

Das Pflegegeld wird formal an Ihre Mutter ausgezahlt – als pflegebedürftige Person entscheidet sie, wofür es eingesetzt wird. In der Praxis geben die meisten pflegebedürftigen Eltern das Pflegegeld an ihre pflegenden Kinder weiter – als Anerkennung für den täglichen Einsatz.

Wichtig: Das Pflegegeld ist steuerfrei – sowohl für Ihre Mutter als auch für Sie. Es muss nicht in der Steuererklärung angegeben werden und wird nicht auf Sozialleistungen angerechnet.

Rentenbeiträge: Die Pflegekasse zahlt für Ihre Rente

Wenn Sie Ihre Mutter pflegen, zahlt die Pflegekasse Beiträge zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung – ohne dass Sie einen Cent dafür aufwenden. Die Höhe richtet sich nach dem Pflegegrad und der Leistungsart:

Berufliche Rechte: Freistellung und Kündigungsschutz

Pflegezeit und Familienpflegezeit lassen sich nacheinander nutzen – insgesamt bis zu 24 Monate. Das zinslose Darlehen vom Bundesamt für Familie kann monatliche Einkommensausfälle teilweise auffangen. Und der Kündigungsschutz beginnt bereits mit der Ankündigung beim Arbeitgeber – nicht erst mit der Freistellung.

Steuerliche Vorteile für pflegende Kinder

Der Pflege-Pauschbetrag ist besonders attraktiv: Ein Kreuz in der Steuererklärung genügt – keine Belege, keine Nachweise. Bei einem Grenzsteuersatz von 30 % bringt der Pauschbetrag von 1.800 € (PG 4/5) eine reale Steuerersparnis von 540 € pro Jahr. Das Pflegegeld und der Pauschbetrag schließen sich nicht aus – Sie können beides nutzen.

Ihr Recht auf Pausen: Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege

Pflege ohne Pausen führt zu Erschöpfung und Burnout. Der Gesetzgeber hat deshalb zwei Budgets geschaffen, die Ihnen Auszeiten ermöglichen:

Die Verhinderungspflege lässt sich auch stundenweise nutzen: weniger als 8 Stunden am Tag, und das Pflegegeld bleibt ungekürzt. Genau so nutzen viele Familien sie – für regelmäßige Haushaltshilfe über JUHI, die den pflegenden Kindern Luft zum Atmen gibt.

Rechenbeispiel: Was Sie wirklich bekommen

So entlastet JUHI Sie im Alltag

Wer seine Mutter pflegt, hat selten Zeit für den Haushalt. Fenster putzen, Saugen, Einkaufen, Gardinen aufhängen – alles Aufgaben, die liegen bleiben, wenn die Pflege den Tag füllt. Genau hier kommt JUHI ins Spiel: Wir übernehmen den Haushalt, damit Sie sich auf Ihre Mutter konzentrieren können.

Seit über 8 Jahren sind wir von allen Pflegekassen anerkannt – bundesweit in über 30 Städten, darunter München, Köln, Dresden und Kiel. Das sind bei JUHI bis zu 13 volle Stunden Hilfe pro Monat. Unser Stundensatz beträgt 32,75 €* inkl. sämtlicher Kosten. Bei gesetzlicher Versicherung entstehen keine Eigenkosten.

Unser Fazit: Pflege ist unbezahlbar – aber nicht ohne Gegenleistung

Wenn Sie Ihre Mutter pflegen, leisten Sie Außerordentliches. Der Gesetzgeber erkennt das an – mit Pflegegeld, Rentenbeiträgen, Lohnersatz, Steuererleichterungen und beruflichem Schutz. Aber Sie müssen diese Leistungen einfordern: Pflegegeld steht Ihrer Mutter automatisch zu, die Rentenbeiträge müssen Sie melden, und die Haushaltshilfe bei JUHI müssen Sie beauftragen – sonst verfallen bis zu 5.100 € pro Jahr ungenutzt.

Eine kurze Anfrage genügt, und wir klären telefonisch, welche Stunden Ihrer Mutter über die Pflegekasse zustehen. Ihren genauen Stundenanspruch können Sie vorab im JUHI-Rechner berechnen.

Häufig gestellte Fragen

Quellen

1. § 37 SGB XI – Pflegegeld für selbst beschaffte Pflegehilfen
2. § 44 SGB XI – Leistungen zur sozialen Sicherung der Pflegepersonen
3. § 166 SGB VI – Beitragspflichtige Einnahmen für Pflegepersonen
4. § 3 PflegeZG – Pflegezeit
5. § 33b EStG – Pauschbeträge für Pflegepersonen
6. Bundesministerium für Gesundheit – Soziale Absicherung für Pflegepersonen
7. GKV-Spitzenverband – Pflegeleistungen
8. Bekanntmachung der ab 1.1.2025 geltenden Leistungsbeträge

*In bestimmten Bundesländern ist der Preis etwas niedriger.