Pflegende Angehörige: Diese Rechte und Leistungen stehen Ihnen zu

Rund 5 Millionen Menschen in Deutschland pflegen einen Angehörigen zu Hause – die meisten davon neben dem Beruf, der eigenen Familie und ohne professionelle Unterstützung. Was dabei fast immer zu kurz kommt: das Wissen um die eigenen Rechte und Ansprüche. Denn pflegende Angehörige haben Anspruch auf eine ganze Reihe finanzieller Leistungen, arbeitsrechtlicher Schutzrechte und steuerlicher Vorteile – die meisten davon werden nicht abgerufen.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche konkreten Rechte und Leistungen Ihnen als pflegender Angehöriger 2026 zustehen – von Pflegegeld über Rentenversicherungsbeiträge bis hin zur professionellen Entlastung im Alltag und Haushalt.

Finanzielle Leistungen für pflegende Angehörige

Pflegegeld

Das Pflegegeld ist die wichtigste finanzielle Leistung für die häusliche Pflege. Es wird an die pflegebedürftige Person ausgezahlt und von dieser in der Regel an die pflegenden Angehörigen weitergegeben – als Anerkennung für den Pflegeaufwand. Die Höhe richtet sich nach dem Pflegegrad:

Das Pflegegeld ist in der Regel steuerfrei – sowohl für den Pflegebedürftigen als auch für die Person, die es erhält. Bei Pflegegrad 1 gibt es kein Pflegegeld, dafür aber den Entlastungsbetrag von 131 € monatlich.

Pflegeunterstützungsgeld

Bei einer akuten Pflegesituation können Sie das Pflegeunterstützungsgeld beantragen: 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr, 90 % des Nettogehalts, maximal 135,63 € pro Tag. Steuerfrei und seit 2024 jährlich wiederholbar.

Rechte im Berufsleben

Pflegende Angehörige genießen besondere arbeitsrechtliche Schutzrechte – und die wenigsten kennen alle:

Die kurzzeitige Arbeitsverhinderung (bis 10 Tage) greift sofort – Sie brauchen keine Genehmigung des Arbeitgebers, nur eine unverzügliche Mitteilung. Der Lohnersatz kommt über das Pflegeunterstützungsgeld der Pflegekasse. Pflegezeit und Familienpflegezeit müssen dagegen mindestens 10 Tage vorher angekündigt werden.

Rentenversicherung und soziale Absicherung

Einer der wertvollsten und am wenigsten bekannten Ansprüche: Die Pflegekasse zahlt Beiträge zur Rentenversicherung für pflegende Angehörige. Voraussetzungen:

• Mindestens 10 Stunden Pflege pro Woche, verteilt auf mindestens 2 Tage
• Die pflegebedürftige Person hat mindestens Pflegegrad 2
• Die Pflege erfolgt nicht erwerbsmäßig (keine professionelle Pflegekraft)
• Die Pflegeperson arbeitet maximal 30 Stunden pro Woche in einem Beschäftigungsverhältnis

Die Höhe der Rentenbeiträge richtet sich nach dem Pflegegrad und dem Umfang der Pflege. Bei Pflegegrad 5 mit ausschließlicher Pflege durch Angehörige fließen monatlich über 600 € in die Rentenversicherung – das entspricht einem Durchschnittsverdienst von rund 3.400 € brutto. Auch die Arbeitslosenversicherung und die gesetzliche Unfallversicherung greifen automatisch während der Pflege.

Steuerliche Vorteile

Der Pflege-Pauschbetrag ist besonders attraktiv: Er lässt sich ohne einen einzigen Beleg geltend machen. Pflegen Sie eine Person mit Pflegegrad 4 oder 5, sind das 1.800 € weniger zu versteuerndes Einkommen. Das Pflegegeld selbst ist steuerfrei und muss in der Steuererklärung nicht angegeben werden.

Entlastungsangebote: So bekommen Sie Luft zum Atmen

Die Pflegeversicherung bietet mehrere Budgets, die speziell zur Entlastung pflegender Angehöriger gedacht sind:

Die Verhinderungspflege ist das wichtigste Instrument für die Auszeit pflegender Angehöriger: Sie können sich stundenweise oder tageweise vertreten lassen – und bei stundenweiser Nutzung (unter 8 Std./Tag) läuft das Pflegegeld sogar ungekürzt weiter. Zusammen mit dem Entlastungsbetrag ergibt das bei JUHI bis zu 13 volle Stunden professionelle Hilfe pro Monat im Alltag und Haushalt.

Die 5 häufigsten Fehler pflegender Angehöriger

1. 1Alles alleine machen wollen: Pflege ist kein Ein-Personen-Job. Wer keine Hilfe annimmt, riskiert Burnout, gesundheitliche Probleme und den Zusammenbruch der gesamten Versorgungssituation.
2. 2Entlastungsbetrag nicht nutzen: 131 € monatlich – fast die Hälfte aller Berechtigten lässt dieses Budget ungenutzt verfallen. Das sind 1.572 € pro Jahr für professionelle Hilfe.
3. 3Verhinderungspflege ignorieren: 3.539 € Jahresbudget für Auszeiten – stundenweise nutzbar, ohne Pflegegeld-Kürzung. Die meisten Familien nutzen davon keinen Cent.
4. 4Rentenansprüche nicht prüfen: Die Pflegekasse zahlt Rentenbeiträge – aber nur wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen und die Pflege gemeldet ist. Prüfen Sie Ihren Rentenbescheid.
5. 5Pflege-Pauschbetrag in der Steuer vergessen: 600 bis 1.800 € pro Jahr – ohne Belege. Ein Kreuz in der Steuererklärung genügt.

So entlastet JUHI pflegende Angehörige

Die beste Unterstützung für pflegende Angehörige ist konkrete, regelmäßige Entlastung im Alltag und Haushalt. Nicht noch ein Formular, nicht noch ein Ratgeber – sondern jemand, der kommt und hilft. Genau das ist unser Kerngeschäft bei JUHI. Seit über 8 Jahren sind wir von allen Pflegekassen anerkannt und helfen pflegebedürftigen Menschen und ihren Familien bundesweit in über 30 Städten, darunter München, Essen, Berlin und Neumünster.

Das sind bei JUHI bis zu 13 volle Stunden Hilfe pro Monat – Fenster putzen, Saugen, Einkaufen, Gardinen aufhängen, Begleitung und Gesellschaft. Unser Stundensatz beträgt 32,75 € inkl. sämtlicher Kosten. Wir rechnen direkt mit Ihrer Pflegekasse ab – bei gesetzlicher Versicherung entstehen für Sie keine Kosten. Was wir nicht machen: körperbezogene Pflege und medizinische Leistungen – dafür ist ein ambulanter Pflegedienst zuständig.

Unser Fazit: Sie leisten Großes – nutzen Sie Ihre Ansprüche

Pflegende Angehörige tragen das deutsche Pflegesystem. Ohne die rund 5 Millionen Menschen, die zu Hause pflegen, wäre die professionelle Pflege-Infrastruktur längst überlastet. Umso wichtiger: Kennen Sie Ihre Rechte. Pflegegeld, Rentenversicherungsbeiträge, Pflegezeit, Pflege-Pauschbetrag, Entlastungsbetrag und Verhinderungspflege – zusammen bilden sie ein Paket, das pflegende Angehörige finanziell und praktisch spürbar entlastet.

Und für die praktische Entlastung im Alltag und Haushalt sind wir von JUHI da. Eine kurze Anfrage genügt, und wir klären telefonisch, welche Stunden Ihnen über die Pflegekasse zustehen. Ihren genauen Stundenanspruch können Sie vorab im JUHI-Rechner berechnen.

Häufig gestellte Fragen

Quellen

1. § 44 SGB XI – Leistungen zur sozialen Sicherung der Pflegepersonen
2. § 2 PflegeZG – Kurzzeitige Arbeitsverhinderung
3. § 3 PflegeZG – Pflegezeit
4. § 2 FPfZG – Familienpflegezeit
5. § 33b EStG – Pauschbeträge für behinderte Menschen, Hinterbliebene und Pflegepersonen
6. Bundesministerium für Gesundheit – Leistungen der Pflegeversicherung
7. GKV-Spitzenverband – Pflegeleistungen
8. Bekanntmachung der ab 1.1.2025 geltenden Leistungsbeträge